2016.01.20
質問

従業員の子供が就職しました。扶養から外れる場合の手続きはなにか必要でしょうか?

回答

従業員のお子様が扶養から外れる場合は、社会保険、健康保険、税金等の扶養控除関係の手続き処理も必要になります。

従業員に「変更届」(異動届)を提出してもらい処理しましょう。

書類の法定保存期間は7年間ですが、その子供のマイナンバーが書いてある場合は、マスキング(黒塗ツブシ)したうえ、“漏えい”しないように保管に注意してください。

従業員からの確認の求めがあった時は、該当書類を確認してもらうのが良いでしょう。

ポイント

1.該当の従業員には変更届(異動届)を提出してもらう
2.対象のお子様のマイナンバーのマスキング処理を行う
3.従業員からの求めには該当書類を確認してもらう。

関連項目

  • 手引書 P49 手順7
  • 【CD版】MyNa-F-01 扶養控除等(異動)申告書